EMPRESA EN CRISIS

CANDU

Miembro
Hola a todos, tengo una empresa que tiene deuda con Seg.Social, Hacienda,proveedores...etc. no tiene dinero para despedir a 2 de sus trabajadores con despido objetivo y está aguantando y creando mas deuda. El banco no le da el credito que necesita para despedir a los trabajadores y quitar la deuda de Hacienda y Seg.Social.¿Como lo puede hacer la empresa para poder despedir a 2 de sus trabajadores si no tiene dinero para darles la indemnización?. Muchas gracias por vuestra ayuda.
 

FERNANDO

Miembro conocido
Que los despida, y la indemnización que quede pendiente.  Que así lo ponga en la entrega de la carta de despido objetivo.
 

CANDU

Miembro
He pensado en hacer un reconocimiento de deuda y todos los meses se paga una cantidad fija. Si se hace esto el trabajador puede reclamar pero siempre se podrá llegar a un acuerdo en el CEMAC o en juicio. Por otro lado, haciendo el reconocimiento de deuda, se podria pedir el 40% de la indemnización al FOGASA?. Muchas gracias.
 

Raquel GR

Miembro activo
Si, firman el despido y el reconocimiento de deuda les da derecho a reclamar por cantidad. El FOGASA les pagará sin problemas si firman que no van a reclamar contra el despido.
 

Raquel GR

Miembro activo
No claro, que firmen un reconocimiento de deuda no quita que puedan reclamar contra el despido, pero normalmente yo lo hago cuando la empresa no puede pagar, mantienen el objetivo y para que el trabajador pida del FOGASA EL 40%, se le hace al trabajador un reconocimiento de deuda, donde se dan plazos para pagar o como se quiera hacer.

De esta forma, el trabajador va al fogasa, lo solicita FIRMA ALLÍ QUE NO VA A RECLAMAR CONTRA EL DESPIDO pero sabe que tiene reconocida una deuda.

Lo decía por eso, porque si va al fogasa a solicitar el 40% de la indem, le harán firmar que no va a reclamar contra ese despido.
 

CANDU

Miembro
En el supuesto que el trabajador reclame por despido, la empresa podrá pedir al fogasa el 40% de la idemnización o tiene que esperar a la sentencia del juicio por despido para poder pedirlo?.Muchas gracias
 

Raquel GR

Miembro activo
Según como hagais la carta, si poneis que el 40% de la indem, vaya a cobrarla del FOGASA o indicais que luego la empresa solicitará del fogasa ese 40%, será la empresa quien lo solicite o el trabajador.

Si el trabajador reclama contra el despido, en ambos casos (sea el trabajador o la empresa, quien tenga que solicitar del FOGASA ese 40%) han de esperar a que se llege a un acuerdo o a que haya sentencia del despido, porque si no es procedente, pues no cobrará ese 40% del fogasa.
 
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