¡BUENAS TARDES!
EL CONVENIO DEL SECTOR DE INDUSTIRAS DE LA MADERA DICE QUE SE MANTENDRAN LAS CONDICIONES PERSONALES QUE SE CONSIDEREN MAS BENEFICIOSAS A LAS ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE CONVENIO QUE HUBIERAN SIDO PACTADAS.
MI PREGUNTA ES : SI UN TRABAJADOR COBRA POR ENCIMA DE CONVENIO UNA CANTIDAD COMO INCENTIVOS, RETR.VOLUNTARIA... PUEDEN COMPENSARSE LAS DIFERNCIAS SALARIALES CON ESTAS CANTIDADES? ES DECIR NO PAGAR ATRASOS, PERO SE LE SIGUE PAGANDO ESE MISMO IMPORTE TRAS LA ACTUALIZACION DE LAS TABLAS SALARIALES.
EN EL CONVENIO SI QUE SE SEÑALA QUE EL PLUS DE ANTIGÜEDAD NO ES COMPENSBLE, NI ABSORBIBLE, NI UN POSIBLE PLUS POR REDUCCION DEL ABSENTISMO.
POR LO QUE CREO QUE AL NO INDICAR NADA SI PUEDO COMPENSAR Y NO PAGAR ATRASOS A AQUELLOS QUE COBREN POR ENCIMA DE CONVENIO.
BUENO, NO SE SI ME HE EXPLICADO O LA HE LIADO.
MUCHAS GRACIAS A TODOS.
EL CONVENIO DEL SECTOR DE INDUSTIRAS DE LA MADERA DICE QUE SE MANTENDRAN LAS CONDICIONES PERSONALES QUE SE CONSIDEREN MAS BENEFICIOSAS A LAS ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE CONVENIO QUE HUBIERAN SIDO PACTADAS.
MI PREGUNTA ES : SI UN TRABAJADOR COBRA POR ENCIMA DE CONVENIO UNA CANTIDAD COMO INCENTIVOS, RETR.VOLUNTARIA... PUEDEN COMPENSARSE LAS DIFERNCIAS SALARIALES CON ESTAS CANTIDADES? ES DECIR NO PAGAR ATRASOS, PERO SE LE SIGUE PAGANDO ESE MISMO IMPORTE TRAS LA ACTUALIZACION DE LAS TABLAS SALARIALES.
EN EL CONVENIO SI QUE SE SEÑALA QUE EL PLUS DE ANTIGÜEDAD NO ES COMPENSBLE, NI ABSORBIBLE, NI UN POSIBLE PLUS POR REDUCCION DEL ABSENTISMO.
POR LO QUE CREO QUE AL NO INDICAR NADA SI PUEDO COMPENSAR Y NO PAGAR ATRASOS A AQUELLOS QUE COBREN POR ENCIMA DE CONVENIO.
BUENO, NO SE SI ME HE EXPLICADO O LA HE LIADO.
MUCHAS GRACIAS A TODOS.