ES POSIBLE??? SEGUN ALGUNOS SI

UN CASO QUE SE ME HA PRESENTADO Y NO SE POR DONDE SALIR. UN TRABAJADOR ME PLANTEA QUE SI ES POSIBLE QUE LE PAGUEN EL SALARIO Y QUE SE COTICE POR EL TOPE DE COTIZACION, ES DECIR, GANA 1000 PERO SE LE COTIZA POR LA BASE MAXIMA. LA EMPRESA ESTA DE ACUERDO EN CARGAR CON ESAS COTIZACIONES , QUE CONSECUENCIA TIENE ESTA PRACTICA???

GRACIAS

pues que es un fraude.
Para concretar las consecuencias deberías acudir a la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social e, incluso, tal vez al Código Penal.

Imagino que ese trabajador tiene la expectativa a corto plazo de percibir una prestación, ¿no?, je,je

pues no es el caso, solo que este trabajador tiene dos opciones, a/ suscribir el convenio especial por lo que ya venia cotizando, es decir el tope, o que una empresa le pague por el tope que es lo que se pretende. Fraude en principio ninguno porque sea como sea tiene que cotizar al maximo, si no sale el dinero de la empresa saldra de su bolsillo. El trabajador tiene 55 años y se tiene que jubilar a las 65 no puede antes. Tampoco puede ir al paro porque es un prejubilado y su anterior empresa ya le paga un dinerito solo que para cobrar le obliga cotizar por el maximo en caso contrario le deja de pagar por no trabajar. es un caso rarito verdad????

Quizas el que lo planteas rarito seas tu.

Por lo poco que dices:

Trabajador prejubilado (suena a Telefonica o similar)
La empresa le asegura unos ingresos mas las cotizaciones a la seguridad social, Convenio Especial, hasta la fecha de su jubilación
Logicamente si no suscribe el Convenio Especial la empresa no se lo va a pagar

El trabajador ademas de lo que le paga la empresa anterior quiere trabajar y que esto no le afecte a sus actuales ingresos.

Pero claro el Convenio Especial es en principio incompatible con la realización de una actividad, aunque habrá de analizarse el caso concreto

Tendrías que detallar minuciosamente el acuerdo de empresa y trabajador para saber a que atenerse, y no es un foro el lugar adecuado para resolverlo.

Para eso se supone que estan lo profesionales.

javier siento contradecirte pero el convenio especial no es incompatible con nada, solo que si te pones a trabajar tienes diez dias para decirle a la seguridad social cual va a ser tu nueva base, incluso se puede trabajar de autonom0 y estar por la diferencia en el convenio especial . por eso yo no vi ningun fraude en pricipio ya que sea como sea va a pagar los mismo aunque diferentes personas no te parece ??

La consecuencia es que, si le pillan, además de falta muy grave para la emrpesa, las cotizaciones no servirán para mejorar prestación alguna y no se podrá pedir devolución de lo indebidamente impagado.