necesito ayuda,
me ha venido un trabajador, que lleva en una empresa un año y medio aproximadamente y tiene en total 6 contratos.
los tres primeros por obra (en los cualés, por cierto, no se determina la obra en la que va a trabajar); luego con posterioridad un indefinido que dura unos dos meses, los depiden reconociendo la improcedencia, lo vuelven a contratar con otro por obra y servicio, posteriormente lo convierten a indefinido y hace unos días lo han despedido por disciplinario.
el tiempo máximo que media entre contratos es en algunos de una semana y entre otros de un mes y medio.
si recurre, desde cuando puedo calcular la indemnización podría hacerlo desde el inicio de la relación laboral inicial o desde el despido 1º reconociendo la improcedencia.
gracias
me ha venido un trabajador, que lleva en una empresa un año y medio aproximadamente y tiene en total 6 contratos.
los tres primeros por obra (en los cualés, por cierto, no se determina la obra en la que va a trabajar); luego con posterioridad un indefinido que dura unos dos meses, los depiden reconociendo la improcedencia, lo vuelven a contratar con otro por obra y servicio, posteriormente lo convierten a indefinido y hace unos días lo han despedido por disciplinario.
el tiempo máximo que media entre contratos es en algunos de una semana y entre otros de un mes y medio.
si recurre, desde cuando puedo calcular la indemnización podría hacerlo desde el inicio de la relación laboral inicial o desde el despido 1º reconociendo la improcedencia.
gracias