Buenos días,
Tengo un problema, a ver si me podeis ayudar. En el año 2005 una de nuestras trabajadoras solicitó reducción de jornada por guarda legal. Esta persona tenia contrato 100 y la modificación que se le hizo en seguridad social (totalmente incorrecta) fue cambiarle el tipo de contrato a 200 y poniendo el coeficiente de tiempo parcial correspondiente. Ahora al tener otro hijo nos vuelve a solicitar de nuevo reducción de jornada y al hacer el cambio me he dado cuenta de este error. Existe alguna manera para que esta persona vuelva a tener contrato 100 y coticemos por ella por el tiempo que realmente está trabajando.
Gracias y saludos
Tengo un problema, a ver si me podeis ayudar. En el año 2005 una de nuestras trabajadoras solicitó reducción de jornada por guarda legal. Esta persona tenia contrato 100 y la modificación que se le hizo en seguridad social (totalmente incorrecta) fue cambiarle el tipo de contrato a 200 y poniendo el coeficiente de tiempo parcial correspondiente. Ahora al tener otro hijo nos vuelve a solicitar de nuevo reducción de jornada y al hacer el cambio me he dado cuenta de este error. Existe alguna manera para que esta persona vuelva a tener contrato 100 y coticemos por ella por el tiempo que realmente está trabajando.
Gracias y saludos