UNA TRABAJADORA FINALIZA LA BAJA MATERNAL EL 6 DE JULIO Y QUIERE INCORPORARSE A MEDIA
JORNADA DESPUES DE LAS VACACIOES, ENTONCES LA EMPRESA DICE QUE LAS
VACACIONES NO VA A PAGARSELAS TODAS A JORNADA COMPLETA Y AHORA ES CUANDO A
ME SURGE LA DUDA DE COMO COMPUTAR LOS DIAS.
DE ENERO AL 6DE JULIO LE CORRESPONDEN PONGAMOS 20 DÍAS A JORNADA COMPLETA Y
10 A MEDIA JORNADA DE JULIO A DICIEMBRE.
COMO HAGO EL MOVIMIENTO EN SEGURIDAD SOCIAL LA REDUCCION DE JORNADA LA
INDICO EL6 DE JULIO O ME ESPERO AL 26 DE JULIO QUE HABRA DISFRUTADO LAS
VACACIONES DEVENGADAS DE ENERO AL 6 DE JULIO, PERO CLARO SI COMUNICO LA
VARIACION DE DATOS EL 26 DEL AL 25DE JULIO QUEDA CONSTANCIA QUE HA ESTADO
A JORNADA COMPLETA Y RECLAMARA ALGUN DÍA DE VACACIONES.
COMO LO CALCULO?
O DIRECTAMENTE REDUCCION DE JORNADA DESDE QUE SE INCORPORA EL 6 DE JULIO
JORNADA DESPUES DE LAS VACACIOES, ENTONCES LA EMPRESA DICE QUE LAS
VACACIONES NO VA A PAGARSELAS TODAS A JORNADA COMPLETA Y AHORA ES CUANDO A
ME SURGE LA DUDA DE COMO COMPUTAR LOS DIAS.
DE ENERO AL 6DE JULIO LE CORRESPONDEN PONGAMOS 20 DÍAS A JORNADA COMPLETA Y
10 A MEDIA JORNADA DE JULIO A DICIEMBRE.
COMO HAGO EL MOVIMIENTO EN SEGURIDAD SOCIAL LA REDUCCION DE JORNADA LA
INDICO EL6 DE JULIO O ME ESPERO AL 26 DE JULIO QUE HABRA DISFRUTADO LAS
VACACIONES DEVENGADAS DE ENERO AL 6 DE JULIO, PERO CLARO SI COMUNICO LA
VARIACION DE DATOS EL 26 DEL AL 25DE JULIO QUEDA CONSTANCIA QUE HA ESTADO
A JORNADA COMPLETA Y RECLAMARA ALGUN DÍA DE VACACIONES.
COMO LO CALCULO?
O DIRECTAMENTE REDUCCION DE JORNADA DESDE QUE SE INCORPORA EL 6 DE JULIO