Autor Tema: fin guarda legal  (Leído 1925 veces)

abril

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fin guarda legal
« en: 29 de Septiembre de 2011, 09:42:53 am »
SI UNA TRABAJADORA FINALIZA PERMISO DE REDUCCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL DE UN MENOR Y AL DIA SIGUIENTE NO QUIERE REALIZAR SU JORNADA COMPLETA, EN ESTE CASO QUE OCURRE BAJA VOLUNTARIA O HAY QUE DESPEDIR.
¿SERIA CORRECTO UN DESPIDO O PODRIA CONSIDERARSE FRAUDE?

FERNANDO

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Re:fin guarda legal
« Respuesta #1 en: 29 de Septiembre de 2011, 03:18:43 pm »
Instarle a que debe reincorporarse a su horario normal. Si no lo hace; pues despido.

abril

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Re:fin guarda legal
« Respuesta #2 en: 29 de Septiembre de 2011, 06:13:49 pm »
FERNANDO, ¿QUE TIPO DE DESPIDO CORRESPONDERIA?
GRACIAS POR TU AYUDA

fundación

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Re:fin guarda legal
« Respuesta #3 en: 30 de Septiembre de 2011, 11:07:12 am »
Pues despido disciplinario por faltas acumuladas
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)