trabajos realizados incorrectamente

Hola,
El motivo de mi consulta es el siguiente: ¿Puede la empresa que acaba de despedirme decirme que han visto incoherencia en mi trabajo y hacerme cargar con los requerimentos (denuncias, sanciones, etc) que establezca la empresa si estaba en contrato en practica durante 1 año y medio y despues 6 meses en contrato indefinido en la categoria correspondiente.
Si alguien supiera responderme se lo agradeceria muchisimo.

Vamos a ver. Ellos te quieren hacer cargar con daños y perjuicios causados. Pero ello, sólo es posible si se observa negligencia por tu parte y dudo mucho que se pueda observar si has tenido un contrato en prácticas. Ponte en manos de un profesional.

Muchas gracias, voy a denunciarles