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Pago recibo seguro médico particular
- Iniciador del tema Alfonso
- Fecha de inicio
Hola, está exento, tanto de tributación como de cotizacion hasta 500 de prima por persona y año.
Eso sí, la empresa ha de pagar directamente a la mutua. Es decir, el tomador de la póliza es la empresa y los eneficiarios el empleado y su familia (cónyuge e hijos).
Un saludo
Eso sí, la empresa ha de pagar directamente a la mutua. Es decir, el tomador de la póliza es la empresa y los eneficiarios el empleado y su familia (cónyuge e hijos).
Un saludo
Entonces, si se le pagase el seguro médico a un trabajador por un importe, supongamos de 720 euros al año, entiendo que los primero 500 euros están exentos de tributación y de cotización, pero ¿Y los 220 restantes? irían en la nómina como salario, tributando y cotizando?
Por otra parte, esos primero 500 euros tampoco le influirían al trabajador en su renta supongo?
Gracias por vuestras respuestas
Un saludo
Por otra parte, esos primero 500 euros tampoco le influirían al trabajador en su renta supongo?
Gracias por vuestras respuestas
Un saludo
Si la prima anual es de 720 por ése solo trabajador (insisto que el límite de 500 es por persona y año) ese exceso de 220 tributaria y cotizaria en concepto de retribuicion en especie no exenta.
Por un lado se integraría en la base de cotizacion, por lo que afectaria a las retenciones tanto a cuenta de las empresa como del trabajador.
Por otro lado, a nivel de IRPF generaría un ingreso a cuenta que ya es cuestión de cada empresa o convenio si lo soporta la empresa o el trabajador. En cualquier caso al trabajador le acabarioa afectando ya que ese exceso (y en su caso el ingrteso a cuenta a cargo de la empresa) acaban integrandose en la base sujeta al impuesto.
Un saludo
Por un lado se integraría en la base de cotizacion, por lo que afectaria a las retenciones tanto a cuenta de las empresa como del trabajador.
Por otro lado, a nivel de IRPF generaría un ingreso a cuenta que ya es cuestión de cada empresa o convenio si lo soporta la empresa o el trabajador. En cualquier caso al trabajador le acabarioa afectando ya que ese exceso (y en su caso el ingrteso a cuenta a cargo de la empresa) acaban integrandose en la base sujeta al impuesto.
Un saludo