Tengo una duda existencial , espero que alguno de vosotros me pueda ayudar:
Cuando una empresa presenta un Ere de reduccion de jornada el trabajador va al paro y solicita el paro parcial de la jornada reducida , en el caso que me ocupa 2 horas.
Es decir pasa de hacer 6 horas a hacer 4 horas al dia, el trabajador va al paro y solicita el paro parcial de esas dos horas que ahora trabaja de menos.
Mis dudas son:
-Al trabajador le conceden por su situacion 300 dias de prestacion por desempleo. Si despues del ERE por reduccion le sucede uno por despido, los 180 dias que le retornan son a 6 y por tanto si solo ha pedido un paro parcial de 2 horas le corresponderia mas haciendo la proporcion.
He llamado tres veces en dias diferentes al 901 119 999 y me han dicho cosas diferentes, unos que si otros que no, que son 180 dias y punto.
Bueno muchas gracias por adelantado.
Cuando una empresa presenta un Ere de reduccion de jornada el trabajador va al paro y solicita el paro parcial de la jornada reducida , en el caso que me ocupa 2 horas.
Es decir pasa de hacer 6 horas a hacer 4 horas al dia, el trabajador va al paro y solicita el paro parcial de esas dos horas que ahora trabaja de menos.
Mis dudas son:
-Al trabajador le conceden por su situacion 300 dias de prestacion por desempleo. Si despues del ERE por reduccion le sucede uno por despido, los 180 dias que le retornan son a 6 y por tanto si solo ha pedido un paro parcial de 2 horas le corresponderia mas haciendo la proporcion.
He llamado tres veces en dias diferentes al 901 119 999 y me han dicho cosas diferentes, unos que si otros que no, que son 180 dias y punto.
Bueno muchas gracias por adelantado.