Buenos días,
Soy novata en el uso de la página y también en estos temas, pero tengo muchas dudas de carácter laboral, por lo que agradecería que los expertos tuviesen paciencia conmigo.
¿Puede una sociedad cooperativa quedarse con la prestación por IT de uno de los socios (está de baja por enfermedad común) si ésta se encuentra en situación de impago de salarios, aunque sí se encuentran en regla con la S.S. y Hacienda? ¿Y si la baja fuese por accidente? ¿Podrían por favor, fundamentarme la respuesta haciendo mención a alguna ley, Web de una entidad pública, etc.? necesito hacer una defensa medianamente válida frente a una Asesoría.
Muchas gracias por todo.
Soy novata en el uso de la página y también en estos temas, pero tengo muchas dudas de carácter laboral, por lo que agradecería que los expertos tuviesen paciencia conmigo.
¿Puede una sociedad cooperativa quedarse con la prestación por IT de uno de los socios (está de baja por enfermedad común) si ésta se encuentra en situación de impago de salarios, aunque sí se encuentran en regla con la S.S. y Hacienda? ¿Y si la baja fuese por accidente? ¿Podrían por favor, fundamentarme la respuesta haciendo mención a alguna ley, Web de una entidad pública, etc.? necesito hacer una defensa medianamente válida frente a una Asesoría.
Muchas gracias por todo.