Reduccion jornada y despido

Trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijos solicitada en 2009, ya cumplió los dos años de reducción de jornada (a efectos del 100% de cotización me refiero), pero al tener otro hijo, ha seguido con la reducción de jornada. para calcular el despido improcedente, ¿hay que respetar el salario al 100% ya que se contarían otros dos años por el nuevo hijo?

Sí, debes contarle como si estuviera a jornada completa, durante la reducción de jornada de guarda legal, se computa por entero para la indem, independientemente de que hayan pasado lo de los dos años, pues eso es solo a efectos de determinadas prestaciones.