EMPLEADA DE HOGAR (¡Urgente!)

¡Hola Buenas tardes!
Tengo unas dudas respecto a una empleada de hogar interna.
La empleadora pactr jornada completa mas 20 horas de presencia a la semana.
Ademas acuerdan que la trabajdora pernoctara, ofreciendole alojamiento y manutención Obligatoriamente esto es retribución en especie?
Mi duda es la siguiente ¿hay que retribuir las horas de pernocta?
¿Es obligatorio incluir en la nómina retribución en especie?
Las horas de pernocta pueden pagarse con retribución en especie.
¿Si hubiese un despido las retribuciones en especie tambien habria que considerarlas en el calculo de la indemnización?

Muchas gracias

1.- Sí, pernoctación y alojamiento es retribución en especie.

2.- Sí, se ha de incluir.

3.- No, las horas de presencia, se pagarán como mínimo igual que las horas normales.Es decir; sin descontar la retriución en especie.

4.- Sí, entraría en el cálculo del despido.

Muchisimas gracias Fernando.

por cierto, las horas de pernocta hay que pagarlas o como se retribuyen ¿con retribución en especie?