Tienen que sustituir por maternidad a una trabajadora que es licenciada y su contrato es indefinido a tiempo completo. La persona que sustituye puede tener la categoria de auxiliar administrativo,con el sueldo mas bajo, y el contrato puede ser a tiempo parcial o tiene que tener la misma categoria de licenciado, a tiempo completo y el mismo sueldo que la trabajadora en maternidad. Muchas gracias a todos.
CONTRATO POR SUSTITUCION DE MATERNIDAD
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Muchas gracias Fundación, me ha quedado claro que por maternidad tiene que ser contrato a t.completo, categoria similar y el sueldo puede ser mas bajo.
Pero leyendo otros post me ha surgido otra duda: La trabajadora ahora mismo esta de baja por IT (antes de la maternidad), la persona que la sustituye durante este período puede tener un contrato de interinidad a tiempo parcial y con una salario de Aux.administrativo?.
Pero leyendo otros post me ha surgido otra duda: La trabajadora ahora mismo esta de baja por IT (antes de la maternidad), la persona que la sustituye durante este período puede tener un contrato de interinidad a tiempo parcial y con una salario de Aux.administrativo?.
fundación
Miembro conocido
Bueno, lo de la jornada hay que matizarlo. Te recuerdo lo que dice la ley:
El contrato de interinidad deberá celebrarse a jornada completa excepto en los dos supuestos siguientes:
Cuando el trabajador sustituido estuviera contratado a tiempo parcial o se trate de cubrir temporalmente un puesto de trabajo cuya cobertura definitiva se vaya a realizar a tiempo parcial.
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El contrato de interinidad deberá celebrarse a jornada completa excepto en los dos supuestos siguientes:
Cuando el trabajador sustituido estuviera contratado a tiempo parcial o se trate de cubrir temporalmente un puesto de trabajo cuya cobertura definitiva se vaya a realizar a tiempo parcial.
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