trabajador que viene poniendo problemas a la empresa y ahora para no trabajar el dia de los enamorado, dias de mayor venta del año en la empresa, se pide una licencia por hospitalizacion del suegro de 3 dias ( se recoge en CC) se le puede obligar a trabajar ese día por necesidades de la empresa? aunque se le de la licencia cualquier otro dia , pero ese día su trabajo es fundamental para la empresa? ¿cómo se puede actuar? la empresa está pensandoe n despedirlo..ya me decíis......
