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Plus Extrasalarial, ¿cotiza?

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FERNANDO:
Un complemento de eventualidad no es una indemnización prorrateada, Ro. Sino un concepto salarial que prima el hecho de no ser fijo el trabajador.

fundación:

--- Cita de: Ro en 16 de Abril de 2013, 07:00:13 pm ---Yo no lo cotizo porque tengo construcción aquí en Pontevedra con la  misma claúsula y entiendo que es como un plus transporte, exento hasta el 20% IRPREM.
Pero que conste que he tenido y sigo teniendo dudas al respecto. Por que por ejemplo en metal exite un complemento eventualidad que cotiza y desde mi punto de vista no debería cotizar pues es como pagarle mensualmente la indemnización fin contrato mensualmente.

--- Fin de la cita ---

Vamos a ver, lo había puesto en la respuesta que desaparecio pero bueno... el convenio general del sector ya recoge ese concepto y su posibilidad de incluirlo y valorarlo monetariamente por convenio  provincial, y por tanto estamos hablando de un plus de distancia/transporte: Con el fin de compensar los gastos que se producen a los trabajadores para acudir a sus puestos de trabajo, teniendo en cuenta la movilidad de los mismos, que constituye una característica de este sector, y cualquiera que sea la distancia a recorrer, se podrá establecer un plus extrasalarial de distancia y transporte, calculado por día efectivo de trabajo que, de igual cuantía para todos los grupos y categorías, se determinará en tabla anexa a cada convenio colectivo de ámbito inferior al presente.

Ro:
Ya sé Fernando que es un plus por compesar la eventualidad, pero a los contratos temporales que lo llevan, le haceis la indemnización fin contrato también??
E incluso si ese trabajador se pasa a fijo, se le puede reclamar las cantidades percibidas, y dtar. el pago en la seg. s.
En mi opinión ese concepto no debería cotizar, pero solo es mi opinión, lógicamente la ley dice que sí y hay que cumplirlo. ;)

FERNANDO:
Ya digo; un plus de eventualidad cotiza, y no se puede pedir devolución si el contrato se hace fijo. Otra cosa es prorratear la indemnización por meses, claro, pero no es lo mismouna cosa que la otra.

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