EMBARAZO -IMPOSICIÓN TURNO NOCTURNO

A ver qué opinais:
Trabajadora embarazada con turno fijo (no rotatorio) le informan que se va a implantar turno rotatorio y que tendrá que hacer nocturnos.
Entiendo:
- Durante el embarazo y posterior lactancia está prohibido la realización de trabajo nocturno.
- Aun así, quitando el primer punto, sería modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que podría impugnar o bien solicitar la rescisión del contrato con derecho a indemnización.

durante el embarazo no está prohibido el trabajo nocturno expresamente. sólo que, si la trabajadora demuestra que dicho tipo de trabajo afecta a su salud, está en el derecho a pedir que se le realice revisión médica donde se compruebe que su salud no se verá afectada por el cambio de horario. Si no te realizan dicha revisión médica, debes pedir la no nulidad de la medida o, subsidiariamente, la no procedencia de la misma, acumulando proceso de modificiación sustancial, con proceso de violación de derechos fundamentales, pidiendo indemnización.

Pero teniendo en cuenta que actualmente tiene un turno fijo, entiendo que hay modificación sustancial como un piano el que ahora impongan turno rotatorio con nocturnos, no?

Por supuesto.