Seguro Médico

Una empresa quiere descontar directamente del neto de la nómina (sin hacerlo constar como retribución en especie u otro concepto) el importe del seguro médico para ingresarlo en la aseguradora, es decir hacer sólo de intermediaria, siendo el trabajador el propio tomador del seguro, puede suponer algún problema, el trabajador firma conformidad.

No veo problema. Aunque a veces son figuras muy parecidas a la retribución en especie. Es difícil lo que es deslindar un descuento de una retribución en especie y el posible fraude de ley existente en el mismo. En todo caso, ponerlo como retribución en especie puede ser beneficioso, dado que ni cotiza ni tributa dentro de lo que no supere 500 euros anuales.

Efectivamente, si lo que hace la empresa es una simple mediacion de pago, pero el tomador es el empleado, no pueden beneficiarse de las ventajass fiscales que tendría el darle el tratamiento de retribucion  en especie (exentos 500 euros de prima/año por asegurado).

Saludos